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  • 职位编号:11017 [TOP]外贸专员
    招聘类别: 全职 招聘部门: 外贸销售 发布日期: 2018-09-10 截止日期: 2018-09-30
    工作经验: 1年以上 学历要求: 大专 性别要求: 不限 年龄要求:
    招聘人数: 4人 薪资待遇: 4000~6000元
    专业要求: 未填写
    工作地点: 江苏省宿迁市宿豫区
    职位描述:
     一、岗位职责

    1、负责外贸业务管理、协调、指导、监督工作,组织落实公司年度外贸业务工作目标,规范外贸业务流程;

    2、负责开拓国际市场,了解、搜集市场信息,及同行业竞争对手的情况,开发新客户与其建立业务联系;

    3、国外关系客户日常维护工作,包括对客户的询问解答、答复及其他相关问题;

    4、负责所有外贸单证的制作及外汇核销工作及电子口岸的网上联络工作;

    5、负责国外客户的接待工作;

    6、配合其他部门的工作;

    7、完成领导交办的临时工作。

    二、任职资格

    1、大专以上学历,有相关工作经验1年以上。

    2、能力优秀者可放宽条件。

    三、薪资福利

    1、工资收入:基本工资+业务提成+绩效工资+工作补助+奖金。

    2、五险及各类带薪休假(法定假日、婚假、产假、陪产假等)、工作餐、免费体检、中秋春节节日福利、年终奖、年终评优评先进。
    联系方式:
    该职位招聘已结束!
    职位编号:11016 [TOP]急招普工
    招聘类别: 全职 招聘部门: 生产管理部 发布日期: 2018-09-10 截止日期: 2018-09-30
    工作经验: 学历要求: 不限 性别要求: 不限 年龄要求: 18 ~45
    招聘人数: 10人 薪资待遇: 3000~4000元
    专业要求: 未填写
    工作地点: 江苏省宿迁市宿豫区
    职位描述:
     因公司订单规模增大,现面向社会急招普工,年龄45岁以下,男女不限。要求能够服从领导,吃苦耐劳;月薪4000左右,缴纳五险;提供工作餐;有意者可直接到公司报名,条件合适者次日可上岗。
    联系方式:
    该职位招聘已结束!
    职位编号:11020 [TOP]人事专员
    招聘类别: 全职 招聘部门: 综合管理部 发布日期: 2018-09-10 截止日期: 2018-09-30
    工作经验: 1年以上 学历要求: 大专 性别要求: 不限 年龄要求: 20 ~35
    招聘人数: 1人 薪资待遇: 3000~4000元
    专业要求: 计算机软、硬件/互联网/IT办公自动化
    工作地点: 江苏省宿迁市宿豫区
    职位描述:
     岗位职责:
    1、完成公司指定的招聘任务工作,负责员工入离职手续办理、培训实施及考勤管理等工作。
    2、负责工资计算及考核数据工作。
    3、 制定培训计划、组织培训工作。
    4、负责劳动关系处理、工伤报备相关工作。
    5、协助负责办公室的日常管理工作。
    任职要求:
    1、人力资源等相关专业,大专及以上学历。
    2、从事行政人事相关工作1-3年经验。
    3、熟练操作各种办公设备及常用的办公软件。
    4、有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。


    联系方式:
    该职位招聘已结束!
    职位编号:11019 [TOP]储备干部
    招聘类别: 全职 招聘部门: 生产管理部 发布日期: 2018-09-10 截止日期: 2018-11-20
    工作经验: 学历要求: 大专 性别要求: 不限 年龄要求: 18 ~35
    招聘人数: 5人 薪资待遇: 4000~6000元
    专业要求: 未填写
    工作地点: 江苏省宿迁市宿豫区
    职位描述:
     一、岗位要求

    1、欢迎有激情有梦想的各方人才加入我们;

    2、大专及以上学历,工作经验不限,专业不限;

    3、心态端正,愿意从最基层做起,沟通表达及人际交往能力强,具备良好的团队协作能力,服从公司的工作安排;

    4、有过生产管理、市场营销、质量管理、机械设计经验者并能适应生产企业工作环境的优先。

    二、职业发展规划

    1、培训期1-3个月

    编入生产班组,从最基础的工作锻炼,熟悉基础工作岗位的工作环境和特点,学习了解公司产品生产工艺流程及过程控制的关键。

    个人根据公司制度结合自身轻快那个可以提出申请转换班组或结束培训期,需通过班组长任职资格考核。

    2、锻炼考察期3个月

    根据个人申请和生产技术部考核,决定聘用为班组长,考察组织协调沟通和技术等方面你的能力,根据个人特点安排接受生产计划与调度工作培训,营销沟通与管理培训。工艺技术轮训要根据个人能力特点分配到生产技术部、生茶你服务部、综合营销部等工作岗位,如不能通过考核达到任职要求,则留元岗位继续工作。

    3、自我发展阶段

    试用期后决定个人职业定位和发展方向。

    三、福利待遇

    1、工资收入:基本工资+绩效工资+工作补助+奖金。

    2、五险及各类带薪休假(法定假日等)、工作餐、中秋、春节节日福利、年终评优评先进
    联系方式:
    该职位招聘已结束!
    职位编号:11018 [TOP]品控经理
    招聘类别: 全职 招聘部门: 生产管理部 发布日期: 2018-09-10 截止日期: 2018-09-30
    工作经验: 3年以上 学历要求: 大专 性别要求: 不限 年龄要求: 25 ~35
    招聘人数: 1人 薪资待遇: 4000~6000元
    专业要求: 计算机软、硬件/互联网/IT产品经理/主管
    工作地点: 江苏省宿迁市宿豫区
    职位描述:
     岗位职责:

    1、负责维护公司质量控制体系的稳定运营,建立质量标准,编订和完善相关的质量控制文件。

    2、负责公司质量控制文件的培训,并组织考试,对考试不合格的要给与再次培训,再次培训不合格的要予以调岗或辞退。

    3、对成品质量进行控制,发现不合格及时反馈给生产部,确保出厂产品质量合格。

    4、负责在线质检人员的筛选、培训、上岗考核、工作检查。

    5、负责对在线质检的检测结果进行检验,并进行考核。

    6、负责公司质量认证体系的建立、培训、实施和维护;

    7、负责对客户的产品质量投诉进行调查分析,针对原,给出整改方案措施。

    8、负责整理出公司的所有不合格品,并进行分析,组织培训学习。

    9、负责维护和管理公司的质量检测器具和设备。

    10、负责客户图纸的管理,建立客户档案记录。

    11、根据公司战略目标和预算目标以及工作中存在的问题错误编订部门的工作规划,定期制定工作计划并确定工作目标,组织部门内开展实施,对部门工作的过程进行监督检查,做总结和分析,对工作的成效进行考核。

    12、完成领导交办的其他工作任务。




    应聘要求:

    1、本科以上学历,25~35岁,吃苦耐劳,服从安排。

    2、通晓质量管理体系、产品检验标准和产品质检相关知识。

    3、具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。
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    该职位招聘已结束!